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海勃湾区纪委监委稳步推进“清风干部”评选工作
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2019-09-09 10:00    来源:海勃湾区纪委办公室
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海勃湾区纪委监委高度重视“清风干部”评选工作,根据《海勃湾区“清风干部”评选工作实施方案》,今年7月在海勃湾区全面启动了“清风干部”评选工作。一是严格评定程序,评选工作采取“一申报两把关三级同步公示”(即:各级党组织申报,申报单位初审、评定工作领导小组严格审核把关,区、镇(街道)及主管部门、申报单位进行三级同步公示) 的方式开展。申报范围覆盖全区各部门、各单位(包括二级单位)机关干部,村、社区 “两委”成员和驻村工作人员。评选工作领导小组(包括纪委监委、公安、检察、审判、组织、人事、行政执法、审计等部门)依据各自职责,协调配合,按照评选标准对申报“清风干部”人员推荐名单进行联审。“清风干部”的申报、审核、公示等都经专题研究,评选过程规范有序、公开透明。二是加强舆论宣传,稳步推进“清风干部”评选工作。充分利用互联网、微信公众号、基层宣传栏、电子屏等载体集中宣传清风干部评选工作,扩大知晓率和关注度。同时利用区委宣传部共享讲堂,开展“清风干部”集中宣讲活动,通过身边人的事迹进一步弘扬主旋律和正能量,营造健康向上的基层政治生态。三是注重成果运用,将“清风干部”的评定结果在组织、人事部门报备,作为选人用人重要参考依据,加大“清风干部”的使用力度,通过用人导向有效激发基层干部尽责担当、干事创业的“正能量”。

“清风干部”评选工作激励和鞭策了更多干部弘扬清风正气,更为想干事、能干事、干成事的干部搭建了舞台,得到了广大党员干部及群众的积极参与和认可,全区干部都纷纷表示,要以“清风干部”的标准严格要求自己,提升自己。


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