近年来，海勃湾区新华街道幸福社区党委坚持“聚焦服务抓党建，党建引领促服务”的工作思路，紧紧围绕居民群众的需求，不断拓展服务内容、规范服务方式，打造“幸福来敲门”党建服务品牌，架起爱心传递桥梁，以“幸福来敲门，我们来报到”的服务理念实现服务内容全覆盖、服务触角广延伸，形成横向到边、纵向到底的服务体系，提升居民的幸福感和满意度，打造富有生命力的共融共建共治共享平台。

幸福社区辖区工矿企业多，社区本着共驻共建、资源共享的原则，建立“党、群、企”协同机制，多元深化“幸福来敲门”党建服务品牌内涵。

“一敲”，敲响党建之门。幸福社区党委以“幸福来敲门”行动为载体，为老党员送学上门，丰富学习内容；转变你讲我听的模式，深化内涵，提升学习效率。社区“两委”坚持每周一次集体学习与个人自学相结合，将提升政治素养与推动社区工作相融合，充分发挥领学促学作用。深化“双报到”机制，推进在职党员干部到社区报到服务工作，联合包联单位深入社区为群众讲党课3次，与辖区非公党支部开展“感党恩、听党话、跟党走”活动4次，让党建工作与经济发展深度融合、同频共振。探索成立“幸福联盟”，结合现有资源，组织企业党组织联合开展党建活动，真正做到把党组织建在“联盟”里，把企业嵌在“联盟”中，把党员聚在“联盟”上，为经济发展注入“红色动力”。

“二敲”，敲响民生之门。幸福社区党委聚焦民生解难题，“有问必答”及时回应群众关切，切实将实事办好、好事办实，从而敲开“民生之门”。坚持以党建为引领，共同构建共治共享的社会治理格局，积极推进“动员工程”，提升服务能力，优化蒲公英暖心小分队职能职责，协调在职党员、志愿者、退役军人等力量，全心全意帮助群众解决实际困难，真正把群众的“烦心事”变为“暖心事”。今年，幸福社区开展安全隐患排查、环境整治、帮办代办150次，开展政策宣讲40余次，“街道吹哨、部门答卷”为群众解决问题10余件，以真心、用心的服务，架起服务群众“连心桥”。

“三敲”，敲响企业之门。幸福社区党委完善非公企业党组织发挥作用的制度机制，引导企业党员在参与基层治理和行业治理中贡献力量，力求把“连心工程”打造为群众满意工程。由社区党委牵头协调，主动及时掌握辖区党员和居民群众实际困难，通过完成群众微心愿，积极为群众解忧助困。冬日送温暖，解群众燃“煤”之急；京海电厂为辖区居民解决用电烦恼……目前，各企业为居民解决20余件难事。通过协调辖区企业为居民解决实际困难，使企业力量也成为打通联系服务群众“最后一公里”的主战场，敲开“企业之门”，推动工矿企业党建工作提质增效，成为社区建设中一道亮丽的风景线，不断推动基层党建取得新成效。

幸福社区党委将坚持以人为本，充分发挥群众联动作用，提升辖区居民自治水平，通过打造蒲公英自治小分队，制定居民需求问题清单，与居民共商解决办法，实现网居互动、居居联动等实践过程，进一步吹响党建引领自治新号角；用好党群服务中心、新时代文明实践站，把群众“鸡毛蒜皮”的小事当作“头等大事”，解决好他们的急难愁盼问题，在提升群众获得感、幸福感、安全感上走在前、作表率。